La autoformación sindical es la adquisición de conocimientos en forma autónoma, donde cada dirigente tiene un papel activo dentro de la propia formación y puede adaptarla a su ritmo de acuerdo a sus necesidades. Este proceso de aprendizaje comienza una vez que uno orienta la búsqueda de información  para encontrar recursos, estrategias que permitan dar respuestas adecuadas a las problemáticas en las que se enfrenta la organización sindical en determinados momentos.

 

En la autoformación sindical, uno se apoya en documentos, recursos y personas que uno conoce, ya sea de manera directa o virtual, donde día a día se va ampliando el conocimiento en diferentes materias, ya sea para defender casos de nuestros/as asociados/as  o para aportar al mejoramiento de la institución de la cual somos parte.

 

Beneficios de la autoformación sindical

 

• La organización reduce gastos en concepto de capacitación sindical.
• Las y los dirigentes amplían sus conocimientos en materia sindical, lo cual favorece directamente a las y los asociados/as, así como también, a la organización sindical.
• Se genera un banco de datos para consultas, ya que en cada una de las capacitaciones se recurre a documentos y/o archivos con materias de interés sindical, la cual, queda a disposición de futuras generaciones de dirigentes.

Nota: Se aclara que se reduce gasto en capacitación, ya que es importante la capacitación presencial en materia sindical, ya que no se podrá reemplazar los ejercicios prácticos y el reforzamiento de las experiencias nuevas que se entregan en dichas capacitaciones, ademas de la impronta de las y los capacitadores.